Richtig bewerben

Bewerber müssen sich im Bewerbungsprozess positiv von anderen Mitbewerbern abheben und sich gegen sie durchsetzen.

Damit Sie mit ihrer Bewerbung nicht ausgesiebt werden, sondern Sie sich erfolgreich durchsetzen können, haben wir hier ein paar einfache Tipps, mit denen Sie ihre Bewerbung im Handumdrehen optimieren.

Überzeugen Sie durch ihre Fähigkeiten

Es ist nicht immer nötig alle Qualifikationen eines Stellenprofils zu erfüllen. Das ist kein Grund gleich aufzugeben. Ein häufig gemachter Fehler ist, sich dafür zu rechtfertigen oder Eingeständnisse zu machen, die gegebene Qualifikationen schwächer wirken lassen.

Ihre Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg

Stellen Sie sich vor Sie sind Personalleiter oder Geschäftsführer eines Unternehmens. Sie suchen Mitarbeiter, die es verstehen, die Firma voranzubringen, mit Herz und Seele bei der Sache sind und sich mit der Geschäftsidee identifizieren können.

Ein übersichtliches Layout der Bewerbung ist das A und O

Der Personalverantwortliche muss idealerweise sofort ohne großen Aufwand erkennen können, was ihre Schlüsselqualifikationen sind.

Ohne Einsatz kommen Sie nicht weit

Ein Personalverantwortlicher hat nicht viel Zeit, um herauszufinden, welcher Bewerber der Richtige für die Stelle ist. Er muss in kürzester Zeit feststellen, ob der Kandidat tatsächlich geeignet ist, oder ob es sich um einen Trickser handelt, der systematisch seinen Lebenslauf aufbläht und sein Engagement nur vortäuscht.

Das Potenzial ihrer Unterlagen richtig nutzen

Sicherlich wissen Sie bereits, dass Sie ihre Bewerbung mit zusätzlichen Unterlagen unterstützen können. Manche Bewerber machen allerdings den Fehler und ergänzen wahllos Unterlagen, die sie eigentlich nicht brauchen und denken nicht darüber nach, welchen Wert bzw. welche Aussagekraft das Dokument für den Personaler hat.

Stellenanzeigen gründlich lesen und richtig verstehen

Die einfachste Sache überhaupt sollte es sein, die Anweisungen aus der Stellenanzeige zu verstehen und umzusetzen.

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